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書名：兩岸工作大地圖：尋找上班族下一個舞台
作者：104獵才顧問中心
出版：時報出版
出版日期：2012年05月21日

兩岸職場新趨勢，第一手就業情報

讓自己成為最搶手的兩岸新人才！

台灣每十人約有一人直接與對岸工作或生活有關，兩岸共存共生、互相影響的工作圈與生活圈早已成形。然而兩岸經濟結構天蠶變，兩岸職業板塊也在大挪移，到底台灣與大陸在產業結構有怎樣的差異，進而影響職業類別的分布與變化？年輕人在選擇行業時，又該如何評估每個行業的未來性？除了職業本身相關的問題外，兩岸存在文化與社會環境的差異，無論台商、台幹、台勞，都會面臨文化衝突與磨合的問題，在對岸謀職勢必有要面臨諸多的調適，包括價值觀與人際互動模式等。

中國大陸是一個充滿機會也布滿危機的市場，有人沉溺迷失、有人逆流而上。其實上班族在大陸，不再因為是台灣人而受到特別待遇，如果有本事，薪酬無上限，若沒有實力，西進必然跌跌撞撞、事與願違，在無盡的理想與現實中，上班族能一圓夢想，端賴個人的專業、企圖與智慧。

根據104人力銀行調查，面對大陸人才崛起，台幹儘管優勢盡失，但仍有九成以上新鮮人有意西進發展，更有超過五成以上中高階經理人認為，西進是職涯發展過程中無法避免的選項。面對台灣人才喪失優勢的悲觀局面，104獵才顧問中心的調查仍指出，台商在中國的重要幹部仍將以台灣優秀人才為主，有能力、決心的求職者，欲西進中國發展就要有落地生根的決心和長期規劃的西進策略。關於台幹如何規劃西進策略、布局兩岸職涯，以及年輕人如何立足台灣、自我整備西進條件，全都收錄在時報出版的新書《兩岸工作大地圖：尋找上班族下一個舞台》中。

《兩岸工作大地圖：尋找上班族下一個舞台》是兩岸職場趨勢變化的第一手就業情報，由一○四人力銀行獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明，率領專業顧問團隊，於大陸各據點蒐集第一手資訊，結合過往服務台商、台灣中高階專業人才的豐富實務經驗，和兩岸就業市場的整體分析與展望而成。透過宏觀的趨勢觀察加上個案分析的方式，讓大家了解實際可能面臨的問題與因應之道。盼望提供台灣上班族一個全方位的兩岸視野，透過對中國就業市場現行競爭優勢與隱憂的資訊掌控，及早做好自己兩岸布局的職涯規畫，創造屬於自己的藍海經驗。

本書內容包括：

■台灣職場趨勢與工作機會

■中國大陸最熱門職缺

■台商延攬台籍人才的需求七條件

■中高齡人士西進大陸要具備八要點

■上班族西進的四項優勢與四種劣勢

■在大陸職場持續發展的六個條件

■中高階主管赴陸發展前的七項心理建設

■台灣中高階經理人的優劣勢分析

■西進者履歷準備方法和求職面談技巧

■大陸文化與環境適應原則

本書獲得Yahoo!奇摩內容總監李怡志、中華人力資源管理協會理事陳若玲、104資訊科技（股）公司董事長楊基寬、網路趨勢觀察家劉威麟、104獵才派遣事業群總經理蘇宏文等職場專家專業推薦。